Product Owner

praca it: etat dla AdOcean Sp. z o.o. / Warszawa

Tagi: e-commerce Agile Scrum zarządzanie projektami zwinne metodyki

Nowozatrudniona osoba odpowiedzialna będzie za stworzenie produktu dedykowanego segmentowi e-commerce. Do jej głównych zadań, w tym obszarze należeć będą:

- stworzenie wizji, strategii i kierunków rozwoju produktu
- zarządzanie roadmapą produktu
- monitorowanie ryzyka i zagrożeń w projekcie
- zarządzanie zespołem projektowym
- monitorowanie postępu prac zespołu projektowego
- zbieranie wymagań od klientów i na tej podstawie tworzenie kompletnej specyfikacji funkcjonalnej projektu
- współpraca z pracownikami Działu Sprzedaży z Polski i oddziałów zagranicznych, Kierownikami Zespołów deweloperskich oraz użytkowaniami produktu
- raportowanie przebiegu prac projektowych

Oczekiwania wobec kandydatów

- min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie informatycznej
- praktyczna znajomość zwinnych metodyk wytwarzania oprogramowania (preferowane Agile, Scrum)
- sukcesy w ramach realizowanych projektów
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ścisłe)
- umiejętność analitycznego myślenia
- zdolności przywódcze
- silna motywacja do osiągania wyznaczonych celów
- odporność na stres i duża samodyscyplina
- skuteczność w działaniu
- doskonałe umiejętności komunikacyjne
- kreatywność w zakresie poszukiwania nowych możliwości oraz rozwijania już istniejących
- bardzo dobra organizacja pracy
- samodzielność, odpowiedzialność i inicjatywa
- umiejętność pracy w zespole
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego zarówno w mowie jak i w piśmie

Dodatkowymi atutami będą

- wiedza z zakresu technologii internetowych
- otwartość na przyswajanie nowej wiedzy

Oferujemy

- elastyczne formy zatrudnienia
- nieformalny styl pracy (brak dress codu, relacje między pracownikami)
- wyposażone w zdrową żywność kuchnie firmowe
- dofinansowanie jednej z dwóch kart (medyczna, sportowa)
- pracę z wykorzystaniem zwinnych metodyk wytwarzania oprogramowania (Agile, Scrum)
- możliwość współtworzenia autorskiego oprogramowania tworzonego latami
- możliwość zdobycia doświadczenia przy pracy nad aplikacjami, które przetwarzają bardzo duże ilości danych
- duże możliwości rozwoju (szkolenia zewnętrzne, wewnętrzne, konferencje, biblioteczkę firmową), w tym możliwość tworzenia publikacji naukowych i prasowych
- dobre warunki pracy (nowoczesne biuro i sprzęt komputerowy)
- udział w innowacyjnych i ambitnych projektach
- możliwość poznawania nowych technologii i narzędzi
- możliwość organizacji pracy wg własnych upodobań

Proces rekrutacji

Kilkuetapowa rekrutacja na stanowisko rozpoczyna się od analizy nadesłanych formularzy aplikacyjnych, której wyniki są podstawą zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Kolejny etap to rozwiązanie przez kandydatów rekrutacyjnego zadania, które ocenione będzie przez przyszłych przełożonych. Wyłoniona w procesie selekcji osoba zaproszona zostanie na rozmowę, gdzie omawiane będą szczegóły współpracy.



Jak składać oferty pracy

Ta oferta pracy została opublikowana ponad 60 dni temu...

« powrót na stronę główną
Jeżeli ta oferta pracy nie jest zgodna z regulaminem, powiadom nas!   
Poleć znajomemu
Opublikowana 2012-07-09
Wyświetlona: 5578 razy