Dlaczego praca w Gemius jest pracą dla Ciebie?

-ponieważ z nami będziesz mieć możliwość tworzenia bazy technologicznej, na którą składają się serwery w Polsce i krajach Europy Środkowej,
-ponieważ będziesz miał/miała możliwość opracowywania i wdrażania własnych rozwiązań,
-ponieważ wspieramy rozwój pracowników i zachęcamy do ciągłego podnoszenia kwalifikacji,
-ponieważ dajemy możliwość zdobywania wiedzy i poszerzania horyzontów w międzynarodowym zespole doświadczonych ekspertów,
-ponieważ doceniamy ambicję i nieszablonowe myślenie,
-ponieważ jesteśmy otwarci na nietypowe rozwiązania i nie boimy się wytyczać nowych ścieżek,
-ponieważ realizowane przez nas projekty są nowatorskie i nieprzeciętne,
-ponieważ jesteśmy firmą rozpoznawaną nie tylko w kraju, ale i na świecie,
-ponieważ dopuszczamy elastyczne formy zatrudnienia i nieformalny styl pracy,
-ponieważ zapewniamy wiele atrakcyjnych bonusów (szkolenia, zdrowa żywność, karta sportowa lub prywatna opieka medyczna do wyboru i inne),
-ponieważ szanujemy i doceniamy to, że każdy człowiek jest inny, ma inne upodobania i potrzeby.

Za co będziesz odpowiedzialny/odpowiedzialna?

-zarządzanie Zespołem Administratorów,
-definiowanie zadań i celów dla zespołu oraz monitorowanie przebiegu prac,
-dokumentowanie i raportowanie postępów w realizacji zadań,
-wyznaczanie kierunków rozwoju i ich realizację,
-współudział w pracach zespołu,
-współpracę z klientami wewnętrznymi m.in Działami IT.

Czego od Ciebie oczekujemy?

-doświadczenia w prowadzeniu projektów IT,
-min. 2 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem specjalistów IT,
-umiejętności planowania, wyznaczania priorytetów i delegowania zadań,
-dobrej organizacji pracy własnej i zespołu,
-wysokich zdolności interpersonalnych,
-znajomości zagadnień sieci LAN/WAN,
-doświadczenia w administracji produkcyjnymi serwerami opartymi o system Linux® i Unix®,
-znajomości rozwiązań wirtualizacji serwerów (Xen, KVM, VMWare),
-znajomości relacyjnych baz danych, w tym administracji MySQL, PostgreSQL,
-znajomości konfiguracji usług: WWW, DNS, SMTP, POP3, IMAP, SMB, FTP, LDAP, it,
-praktycznej znajomości języków skryptowych,
-znajomości języka angielskiego na poziomie dobrym.

Proces rekrutacji

Kilkuetapowa rekrutacja na stanowisko rozpoczyna się od analizy nadesłanych formularzy aplikacyjnych, której wyniki są podstawą zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Kolejny etap to rozwiązanie przez kandydatów rekrutacyjnego zadania, które ocenione będzie przez przyszłych przełożonych. Wyłoniona w procesie selekcji osoba zaproszona zostanie na rozmowę, gdzie omawiane będą szczegóły współpracy.

Jak złożyć dokumenty

Jeżeli posiadasz większość cech poszukiwanego przez nas kandydata i chcesz wziąć udział w rozwoju naszej firmy, prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego. Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje. Wszystkim kandydatom zapewniamy dyskrecję.

Jak składać oferty pracy

« powrót na stronę główną
Jeżeli ta oferta pracy nie jest zgodna z regulaminem, powiadom nas!   
Poleć znajomemu

Opublikowana 2012-11-05
Wyświetlona: 5543 razy