O&S Computer – Soft Sp. z o.o. jest firmą o stabilnej i ugruntowanej pozycji na rynku usług IT. Od ponad 23 lat naszą misją jest wskazywanie Klientom skutecznych rozwiązań informatycznych, które wspierają i usprawniają zasadnicze procesy biznesowe. W związku z dynamicznym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Kierownik Działu Produkcji Oprogramowania

Osoba na tym stanowisku odpowiada za zarządzanie zespołem zajmującym się tworzeniem oprogramowania. Dodatkowo osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za współtworzenie standardów technologicznych firmy w zakresie produkcji oprogramowania.
Miejsce pracy: Radzionków

Poszukujemy osób, które:
• Zarządzanie zespołem IT traktują jako naturalną ścieżkę rozwoju zawodowego, a praca z ludźmi daje im satysfakcję;
• Aktywnie poszukują sposobów na zwiększenie swoich kompetencji, stale dążą do doskonalenia swojego warsztatu;
• Uważają, iż praca w branży IT ze względu na ciągła dynamikę, nieustanną zmienność, jest najlepszym miejscem do twórczej pracy i rozwoju zawodowego;
• Fascynują się nowoczesnymi technologiami oraz aktywnie poszukują informacji;
• Posiadają doświadczenie w pracy na stanowisku senior developera, projektanta lub architekta oprogramowania;
• Znają technologie JAVA, J2EE, EJB

Stanowisko daje możliwość:
• Kompleksowego zarządzania działem odpowiedzialnym za produkcję oprogramowania;
• Projektowania architektury oraz nadzoru technicznego nad realizacją projektu;
• Definiowania zadań zespołowych oraz czuwania, by były efektywnie zrealizowane;
• Udzielania wsparcia merytorycznego w trudnych technicznie elementach systemów;
• Opiniowania i nadzoru nad dokumentacją techniczną;
• Dbania o rozwój członków zespołu, poprzez uczestnictwo w tworzeniu ścieżek rozwojowych pracowników;
• Rozwoju w obszarze dbania o pozytywne relacje pracownicze;

Zapewniamy:
• Pracę, która jest wyzwaniem oraz szansą na nieustanny rozwój w obszarze zarządzania;
• Stabilne warunki pracy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Sukcesywne poszerzanie kompetencji menedżerskich dzięki współpracy ze specjalistami w dziedzinie zarządzania;
• Realne możliwości decydowania o przebiegu własnej kariery i rozwoju;
• Niekorporacyjną kulturę pracy (bezpośrednie kontakty z przełożonymi, koleżeńskie relacje wśród pracowników, transfer wiedzy między działami);
• Stabilne wynagrodzenie i premie za realizację zadań;
• Zaplecze socjalne i przyjazną przestrzeń pracy (np. duży parking dla pracowników)

Jak składać oferty pracy

« powrót na stronę główną
Jeżeli ta oferta pracy nie jest zgodna z regulaminem, powiadom nas!   
Poleć znajomemu

Opublikowana 2015-11-30
Wyświetlona: 3891 razy