VP Marketingu

praca it: etat dla SWARM / Gdańsk

Tagi: marketing startup


W SWARM mamy niesamowitą okazję dla właściwej osoby o skłonnościach marketingowych. Twoja rola będzie zarządzać całą ścieżką marketingu przychodzącego, nadzorując wszystkie aspekty akwizycji cyfrowej, będziesz tworzyć, testować i realizować strategie skalowania, zmniejszania ogólnych CAC (Customer Acquisiton Costs).

Szukamy kogoś ambitnego, inteligentnego i przedsiębiorczego, dzięki analityce i kreatywności, które pozwolą nam zidentyfikować segmenty klientów o wysokim potencjale, opracować skuteczny przekaz komunikacyjny marki i poprowadzić twórczą realizację. Będziesz musiała być w rękach, jesteśmy małym, rozwijającym się zespołem, w którym wszyscy powinni być najlepsi.

  • Uwaga: nie wypełniaj zgłoszenia, jeśli nie masz dużego doświadczenia w zakresie rozwoju lub marketingu, albo brak Ci języka Angielskiego. *

Szukamy kogoś:

  • Lewy i prawy mózg: Poinformowane POV na temat zachowań konsumenckich – zrównoważone z obsesją na punkcie KPI, rygorystyczną analizą danych i eksperymentami opartymi na hipotezach.
  • Z głęboką pasją do startupów, przedsiębiorczości i wzrostu.
  • Kto może stymulować pozyskiwanie użytkowników i rozwój firmy.
  • Kto rozumie skalowanie uruchamiania i jest w stanie zidentyfikować punkty bólu we wzroście wysiłku.
  • Kto może szybko wymyślić i wykonać na eksperymentach wzrostu.
  • Kto jest oparty na metodzie i zaangażowany w poszukiwanie sposobów mierzenia sukcesu.
  • To ma silne umiejętności krytycznego myślenia i kreatywności.

Twoim obowiązkiem będzie:

  • Znacznie poprawić świadomość naszej marki
  • Identyfikacja, implementacja i iteracja strategii w celu poprawy pozyskiwania użytkowników
  • Zarządzaj CAC z jasnym zrozumieniem kierowców w celu skalowania marketingu.
  • Prowadź i nadzoruj cyfrowe działania marketingowe, w tym treści, SEO, płatne reklamy i media społecznościowe.
  • Zarządzaj public relations i komunikacji.
  • Wykorzystuj lub buduj relacje z dziennikarzami z branży
  • Zarządzaj tworzeniem krótkich treści i syndykowaniem za pośrednictwem newsletterów, kampanii kroplowych itp.

Minimalne wymagania to:

  • Znaczące doświadczenie w prowadzeniu rozwoju lub budowaniu zespołu wzrostowego.
  • Imponujące osiągnięcia i zdolność do pokazania wzrostu klientów i biznesu
  • Imponujące osiągnięcia w zakresie “sprzedaży produktu” dla konsumentów z jasno określonymi strategiami
  • Doświadczaj budowania lub rozszerzania wysiłków marketingowych i zespołu
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim.

Jesteśmy pracodawcą oferującym równe szanse, który ceni i docenia różnorodność. Zależy nam na budowaniu zespołu, który reprezentuje różnorodne środowiska, perspektywy i umiejętności.

Wszyscy kwalifikujący się kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość płciową lub ekspresję, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, niepełnosprawność, wiek lub status weterana.



Jak składać oferty pracy

Ta oferta pracy została opublikowana ponad 60 dni temu...

« powrót na stronę główną
Jeżeli ta oferta pracy nie jest zgodna z regulaminem, powiadom nas!   
Poleć znajomemu
Opublikowana 2018-11-05
Wyświetlona: 6171 razy