Zadania przyszłego pracownika będą polegać w głównej mierze na

* analizie biznesowej i funkcjonalnej produktu we współpracy z przedstawicielami biznesu i IT, * projektowaniu interakcji z użytkownikiem aplikacji webowej, w tym dokumentowaniu projektu interfejsu, * projektowaniu layoutów elementów interfejsu, * współpracy koncepcyjnej w projektowaniu interakcji z użytkownikiem.

Oczekiwania wobec kandydata / kandydatki

* absolwent / absolwentka kierunków technicznych (np. informatyki, telekomunikacji, elektroniki), * inicjatywa, twórcze podejście do problemów, * poczucie estetyki, * wysokie zdolności analityczne oraz organizacyjne, * umiejętności analityczne oraz szybkiego i samodzielnego rozwiązywania problemów, * komunikatywność i umiejętność sprawnej pracy w grupie, * znajomość zagadnień dotyczących usability, * aktualna wiedza na temat trendów www, * znajomość podstaw HTML, CSS, JavaScript, Flash, * znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej dobrym.

Dodatkowymi atutami będą

* doświadczenie w zakresie zarządzania projektami informatycznymi w branży internetowej, * sprawne korzystanie z programów graficznych.

Oferujemy

* pracę nad ciekawymi i nowoczesnymi projektami, * możliwość zdobycia bardzo szerokiej wiedzy i praktycznego doświadczenia związanego z różnorodnymi technologiami internetowymi, * możliwość samodzielnej realizacji projektów oraz opracowywania i wdrażania własnych rozwiązań, * przyjazną atmosferę pracy, * elastyczne godziny pracy.

Proces rekrutacji

Kilkuetapowa rekrutacja na stanowisko rozpoczyna się od analizy nadesłanych formularzy aplikacyjnych, której wyniki są podstawą zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Kolejny etap to rozwiązanie przez kandydatów rekrutacyjnego zadania, które ocenione będzie przez przyszłych przełożonych. Wyłoniona w procesie selekcji osoba zaproszona zostanie na rozmowę, gdzie omawiane będą szczegóły współpracy.

Jak składać oferty pracy

« powrót na stronę główną
Jeżeli ta oferta pracy nie jest zgodna z regulaminem, powiadom nas!   
Poleć znajomemu

Opublikowana 2010-12-08
Wyświetlona: 5711 razy