ZADANIA:
• Kompleksowe kierowanie pracą Działu:
- definiowanie zadań
- nadzór nad realizacją i odbiór zadań
- odpowiedzialność za realizację i efekty prac
- koordynowanie działań wraz z pracą pozostałych działów
- tworzenie planów rozwojowych
- opracowywanie miesięcznych planów pracy oraz opracowywanie okresowych raportów o stopniu realizacji zadań zgodnie z wewnętrznymi procedurami
- opracowywanie okresowych ocen pracowników zawierających plany podnoszenia kwalifikacji
- dokumentowanie prac prowadzonych w ramach zadań działu
- dokumentowanie efektów pracy Działu oraz poprawne gromadzenie dokumentacji na nośnikach elektronicznych, tak aby była uszeregowana w sposób logiczny
- dbanie i odpowiedzialność za stan techniczny powierzonych urządzeń i dokumentacji
• Nawiązywanie relacji z Klientami, budowanie marki Firmy i marki produktu
• Prowadzenie negocjacji i ustalanie warunków z klientami firmy
• Planowanie i zarządzanie budżetami projektów handlowych

WYAMGANIA:
Wykształcenie:
• Wykształcenie wyższe
Doświadczenie zawodowe:
• Minimum 3–letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
Wymagane kompetencje
• Znajomość branży IT
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym
• Praktyczna znajomość metod negocjacji poparta doświadczeniem
• Znajomość Kodeksu Handlowego oraz Ustawy o Przetargach Publicznych
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów handlowych (opracowywanie kalkulacji, oferty, budowanie długofalowych relacji z Klientem, negocjowanie warunków, nadzór nad realizacją)
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Odpowiedzialność
• Komunikatywność

Jak składać oferty pracy

« powrót na stronę główną
Jeżeli ta oferta pracy nie jest zgodna z regulaminem, powiadom nas!   
Poleć znajomemu

Opublikowana 2013-04-18
Wyświetlona: 7745 razy