Human Resources Poland (Hr.pl) to założone w 2000 roku doradztwo personalne z wieloma sukcesami na koncie, zajmujące się kompleksową rekrutacją i selekcją dla firm polskich i zagranicznych.

Dla naszego Klienta, firmy świadczącej obsługę informatyczną klientom, głównie na terenie południowej Polski, poszukujemy Kandydata na stanowisko:

Specjalista ds. Bezpieczeństwa Informatycznego

Możliwość pracy w jednej z podanych lokalizacji (Katowice, Jastrzębie- Zdrój lub Dąbrowa Górnicza).

Zadania:
• Tworzenie i rozwijanie standardów bezpieczeństwa informatycznego (IT),
• Kontrolowanie przestrzegania standardów i polityk bezpieczeństwa IT,
• Współudział w tworzeniu lub opiniowanie projektów teleinformatycznych pod kątem zgodności z obowiązującymi standardami bezpieczeństwa IT,
• Identyfikacja i ocena ryzyka związanego z bezpieczeństwem systemów IT oraz proponowanie sposobu zarządzania nimi,
• Monitorowanie bezpieczeństwa systemów IT oraz przedstawianie wniosków pokontrolnych,
• Udział w tworzeniu regulacji wewnętrznych związanych z procesami zarządzania tożsamością i uprawnieniami,
• Wsparcie klientów w zakresie wdrożenia i utrzymywania systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji zgodnego z ISO 27001.
Wymagania:
• Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z bezpieczeństwem IT,
• Dobra znajomość standardów i technologii zabezpieczeń systemów informatycznych,
• Znajomość metodyk audytu i ocen ryzyka,
• Znajomość zagadnień dotyczących bezpieczeństwa sieciowego w tym metod bezpiecznej wymiany informacji,
• Znajomość technik wyszukiwania podatności, wykonywania testów penetracyjnych,
• Łatwość w przekazywaniu wiedzy osobom spoza branży,
• Samodzielność i efektywność w wykonywaniu zadań.

Mile widziane:
• Znajomość zagadnień dotyczących bezpieczeństwa sieciowego, a w szczególności monitorowania zagrożeń sieciowych,
• Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem aplikacji, systemów operacyjnych i baz danych (Windows/UNIX/Oracle, MS SQL, OBI, MS Exchange, MS SharePoint itd.).
Oferujemy:
• Pracę na samodzielnym stanowisku, w firmie o stabilnej pozycji na rynku,
• Motywujący system wynagrodzeń (premie kwartalne),
• Pakiet benefitów (karnet sportowy z dofinansowanie, możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z Fundacji Zdrowia),
• Możliwość pracy zdalnej jeden raz w tygodniu.

Jak składać oferty pracy

« powrót na stronę główną
Jeżeli ta oferta pracy nie jest zgodna z regulaminem, powiadom nas!   
Poleć znajomemu

Opublikowana 2016-01-19
Wyświetlona: 3925 razy